Mga kultura

Mga halaga

Katapatan, Pragmatismo, Innovation, Enthusiasm, Win-Win, Respect.

Mga katangian

Paggalang sa Langit at Pagmamahal sa Iba, Katapatanat akointegridad, Pasasalamatat Altruismo, Sipag at Pag-unlad, Kawalang-pag-iimbot, Pagbabago at Kahusayan.

Misyon

Upang rmapakinabangan ang materyal at espirituwal na kagalingan ng lahat ng pamilya habang nag-aambag sa pagpapabuti ng kalusugan ng tao.

Pangitain

Upang becom ang pinakapinagkakatiwalaang brand ng maliliit na gamit sa bahay at magsikap na mapabuti ang kalidad ng kaligayahan ng tao.

Mga Prinsipyo sa Pamamahala ng Negosyo

1. Tukuyin ang Aming Misyon at Yakapin ang Ating Mga Pangarap
2. Linangin ang Kabaitan, Isipin ang Iba, Igalang ang Langit at Mahalin ang mga Tao
3. Maglagay ng Walang Mas Kaunting Pagsisikap kaysa Kaninuman
4. Maging Mapagpasalamat at Maaasahan
5. Magpakita ng Pag-aalaga at Kabaitan sa Pamilya
6. Itaguyod ang Mga Prinsipyo ng Pagiging Mabuting Tao

7. Itaguyod ang Katarungan at Katarungan, Isulong ang Win-Win Coexistence
8. Paglingkuran ang Kaligayahan ng Koponan nang Hindi Hinahanap ang Pansariling Kapakinabangan
9. Palaging Panatilihin ang Isang Malakas na Positibong Saloobin
10. Sikaping I-maximize ang Benta Habang Pinaliit ang Mga Gastos
11. Tiyaking Ang mga Produkto ay Huwaran ng Mga Pamantayan sa Kalidad ng Chinese
12. Sumunod sa Isang Sentro at Dalawang Pangunahing Punto

Pilosopiya ng Negosyo

1. Ipilit kung Ano ang Karapatan na maging Tao (mga halagang sinusundan ng lahat ng taong Comefresh)
2. Ipilit ang Paggawa ng Tama para sa Enterprise (misyon ng Comefresh)
3. Mga Katangian ng Comefresh.
4. Corporate Spirit (Kaya ko, walang imposible!)

opisina05
opisina06

Pagsasanay sa Negosyo

1. One Center: Kailangan ng Customer bilang Central Focus.
2. Dalawang Pangunahing Punto: Tumuon sa Bilis, Pagiging epektibo sa gastos, at Kalidad habang Patuloy na Nagmamaneho ng Innovation at Mga Pambihirang tagumpay.
3. Ang kalidad ay mahalaga sa pagtupad sa misyon, at ang teknolohikal na pagbabago ay nagsisilbing puwersang nagtutulak (ang pagbabago ay dapat na makinabang sa iba, lipunan, at mapahusay ang kaligayahan ng mga tao).
4. Pansin sa Detalye at Paghangad ng Kahusayan (layunin na i-maximize ang mga benta habang pinapaliit ang mga gastos).
5. Isulong Ang Epektibong Tagapagpaganap.

Tatlong Pangunahing Elemento

1

Bigyang-diin ang Mga Resulta ng Kontribusyon

Ang mga resulta ng negosyo ay sumasalamin sa pagiging epektibo ng pamamahala.

2

Tumutok sa Ano ang Pinakamahalaga

Tumutok sa pagkamit ng mga plano, pagtiyak sa kalidad ng produkto, pagkontrol sa mga gastos, at paghimok ng pagbabago.

3

Pahusayin ang Mga Kasanayan sa Trabaho at Pagpapatupad

Palakasin ang mga kakayahan sa pagpapatupad para sa epektibong pamamahala.